Andreas Dittes

Hinweis: Dies ist ein von trigami vermittelter bezahlter Eintrag.

“Yourcha AG - Neues webbasiertes Jobportal“. Yourcha ist ein weiteres Jobportal, das als Mediator zwischen Jobsuchenden und Jobanbietern agiert. Interessant ist hierbei jedoch, dass Yourcha die Suchfolge umkehrt und nicht die Jobsuchenden auf Angebote suchen läßt, sondern Firmen selbst nach geeigneten Personen Ausschau halten können.
Im Endeffekt ist das so ähnlich, wie ich das mit meinem Blog gemacht habe bei der Jobsuche 2.0. Nur hat eben nicht jeder ein Weblog und genug Reichweite für so eine Aktion.

Interessant ist dieses Konzept natürlich auch für alle, die noch in einem Job sind und nicht aktiv nach neuen Stellen Ausschau halten wollen, aber dennoch gerne wechseln würden, wenn sich ein gutes Angebot ergeben würde. In dieser Hinsicht ist es natürlich sehr spannend, weil es quasi vollautomatisch läuft.
Bei XING sind bisher auch viele Headhunter und Personalentscheider unterwegs gewesen und haben nach potentiellen Kandidaten ausschau gehalten. XING hat diesem Umstand mit dem Marktplace auch Rechnung getragen. Allerdings ist dies eben auch wieder die klassiche Variante “Jobangebot sucht Bewerber”.

Diese Umkehrung des klassischen Wegs der Personalsuche finde ich einen ganz interessanten Ansatz, der leider aber durch einige weniger schöne Umstände getrübt wird. So kann man in den AGBs z.B. diesen Passus entdecken:

An der Zusammenstellung der Inhalte auf der/den Plattform/en des Betreibers steht/en diesem das alleinige Urheberrecht zu. Die Rechte des Nutzers beschränken sich auf die Einstellung und den Abruf von Informationen im Rahmen des bestimmungsgemäßen Gebrauchs.

Wie auf vielen anderen Plattformen tritt man also das Recht an den Inhalten (Userdaten) an den Betreiber ab, behält aber die volle Haftung für diese Inhalte:

Der Nutzer haftet für die Inhalte, die er veröffentlicht und die Setzung von Hyperlinks.

Ansich ist dies ja auch nicht wirklich ungewöhnliches, wenn man sich die ganzen AGBs der neuen Dienste im Web anschaut. Viel mehr hat mich irritiert, dass es wohl ungereimtheiten auf Seiten des betreibers gibt. Unter dem Titel “Zwielichtige Jobvermittler” hat das Portal Kariere.de hier einige dieser Punkte angeführt.

Referenzen konnte ich leider auch nicht finden, es heißt in den FAQs lediglich:

yourcha® erreicht mit seinem Angebot Unternehmen aller Branchen und jeder Größe, einschließlich der Marktführer. Darunter auch viele erfolgreiche kleine und mittelständische Unternehmen.

Interessant finde ich acuh, dass man bei der Anmeldung eine kleine Hürde einnbaut: hat man keinen Code per Post bekommen, muss man vorher anrufen oder schreiben, damit man einen solchen bekommt. Wieso dieser Umstand?

Ansonsten würde ich mir gerne noch Referenzen der Plattform wünschen als Jobsucher. Und vielleicht einen Corporate Blog, auf dem zu den Vorwürfen Stellung genommen wird.